面接が他社と被ったときの優先順位の決め方
結論
面接日程が被ったときは、3つの判断基準で優先順位を決めましょう。「志望度の高さ」「選考段階の進み具合」「日程変更のしやすさ」です。基本戦略は志望度が低い方の日程を動かすことです。冷静に判断すれば、どちらの選考も諦めずに済むケースがほとんどです。
詳しい解説
就活が本格化すると、面接日程が被ることは珍しくありません。慌てずに、以下の3つの基準で考えましょう。
①志望度：第一志望の面接は最優先です。日程を変更することで印象が下がるリスクをゼロにするため、志望度が高い方の日程はそのまま確定させましょう。
②選考段階：最終面接と一次面接が被った場合、最終面接を優先するのが基本です。最終面接は日程の候補が少ないことが多く、変更が難しい傾向にあります。
③日程変更のしやすさ：大企業は面接日の候補が複数あることが多く、日程変更に応じてもらいやすいです。一方、中小企業やベンチャー企業は面接官のスケジュールが限られているため、変更が難しい場合もあります。
具体的な対処法・ステップ
- 被りが判明したらすぐ行動する：日程変更は早いほど成功しやすいです。「調整してから連絡しよう」と先延ばしにしないでください
- 志望度が低い方に日程変更を依頼する：電話またはメールで連絡します
- 変更理由は正直に伝えすぎない：「他社の面接と被った」とは言わず、「大学の予定と重なってしまった」など、シンプルな理由で十分です
日程変更の依頼メール文例：
件名：面接日程変更のお願い（○○大学 山田太郎）
○○株式会社 人事部 ご担当者様
お世話になっております。○○大学の山田太郎です。 ○月○日○時からの面接のご案内をいただきましたが、大学の予定と重なってしまい、お伺いすることが難しい状況です。
大変恐れ入りますが、別の日程でご調整いただくことは可能でしょうか。以下の日程であればお伺いできます。
・○月○日（○）終日 ・○月○日（○）午後 ・○月○日（○）終日
お忙しいところ恐縮ですが、ご検討いただけますと幸いです。何卒よろしくお願いいたします。
よくある失敗例
- 迷っているうちに返信期限を過ぎてしまった：被りが判明したらその日のうちに行動しましょう
- 「他社の面接があるので」と正直に伝えた：嘘をつく必要はありませんが、わざわざ伝えなくてOKです
- 両方断って、結局どちらも受けられなくなった：片方の日程を動かせば済むケースがほとんどです
- 候補日を1つしか提示しなかった：3つ以上の候補日を出すと、調整がスムーズに進みます
まとめ
面接の日程被りは就活では避けられないものです。志望度・選考段階・変更しやすさの3つで判断し、志望度が低い方を動かすのが基本です。日程変更は早めに丁寧に依頼すれば、マイナス評価にはなりません。焦らず冷静に対処しましょう。