ChatGPTで添削してもらうとき、どんな指示を出せばいいですか？

結論

「添削して」だけでは的確なフィードバックは返ってきません。何を・どの観点で・どのレベルまで見てほしいかを具体的に指示することで、ChatGPTの添削精度は大きく向上します。

詳しい解説

ChatGPTは優秀な文章チェックツールですが、あいまいな指示には、あいまいな回答しか返せません。「この文章を添削して」とだけ伝えると、表面的な言い回しの修正や、当たり障りのないコメントで終わってしまいます。

ESの添削で本当に役立つフィードバックを得るには、添削の観点を明確に伝えることが最大のポイントです。

悪い指示の例

• 「この志望動機を添削してください」
• 「もっと良くしてください」
• 「何か改善点はありますか？」

これらの指示では、ChatGPTは何を重視すべきかわからず、全体的にぼんやりとしたアドバイスを返してきます。

良い指示の例

• 「この志望動機に論理の飛躍がないか確認して、飛躍がある箇所を指摘してください」
• 「結論ファーストの構成になっているか確認し、なっていなければ修正案を示してください」
• 「この文章を400字以内に収めたいので、削れる部分を教えてください」
• 「採用担当者の視点で読んだとき、具体性が足りない箇所を3つ指摘してください」
• 「**PREP法（結論→理由→具体例→結論）**の構成になっているかチェックしてください」

良い指示には「観点」「基準」「出力形式」のいずれかが含まれています。

具体的な対処法・ステップ

ステップ1：添削観点を決める

ESの添削で使える観点リストを活用しましょう。

• 論理構成: 結論ファーストか、話の流れに飛躍はないか
• 具体性: 数字・固有名詞・エピソードが入っているか
• 一貫性: 志望動機と自己PRの内容が矛盾していないか
• 文字数: 指定文字数に収まっているか
• 読みやすさ: 一文が長すぎないか、主語と述語がねじれていないか
• 差別化: 他の就活生と似たようなことを書いていないか

ステップ2：役割を指定する

ChatGPTに「誰として」読んでほしいかを伝えると、より実践的なフィードバックが得られます。

• 「あなたは大手メーカーの採用担当者です。この志望動機を読んで、面接に呼びたいと思うか正直に答えてください」
• 「あなたはキャリアアドバイザーです。この自己PRを就活生の視点でチェックしてください」

ステップ3：段階的に依頼する

一度にすべてを添削してもらうより、段階的に依頼するほうが精度が上がります。

1. まず「構成に問題がないか」を確認
2. 次に「内容の具体性」をチェック
3. 最後に「文字数調整と言い回しの修正」を依頼

ステップ4：修正案を比較する

「修正案を3パターン出して」と頼むと、自分で最適なものを選べます。1つの案だけだと鵜呑みにしがちですが、複数案を見比べることで自分の判断力も鍛えられます。

よくある失敗例

• 「添削して」だけの丸投げ指示: 表面的な修正しか返ってこず、本質的な改善につながらない
• ChatGPTの修正をそのまま採用する: AI特有の「きれいすぎる文章」になり、面接で自分の言葉として話せなくなる
• 一度の添削で完成だと思う: 添削は複数回のやりとりで精度が上がる。1回で終わらせない
• 観点を盛り込みすぎる: 一度に5つも6つも観点を伝えると、どれも中途半端になる。1回の依頼で1〜2観点に絞る
• 原文を貼らずに「さっきの文章を直して」と言う: ChatGPTは文脈を忘れることがあるため、毎回原文を貼り直すほうが確実

まとめ

ChatGPTの添削を最大限活用するカギは「具体的な指示」です。添削観点・役割設定・段階的な依頼を組み合わせれば、キャリアアドバイザーに相談するのに近い質のフィードバックが得られます。ただし、最終的に「自分の言葉で話せるか」を必ず確認し、AI任せにしすぎないことが大切です。