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Q

ChatGPTに面接の想定質問を作ってもらう具体的なプロンプトは？

面接対策2026-06-08
A

結論

ChatGPTに面接の想定質問を作ってもらうには、「業界・職種」「ESの内容」「面接の段階」を具体的に伝えるプロンプトが効果的です。「あなたは○○業界の面接官です。以下のESを読んで深掘り質問を10個作ってください」のように、AIに役割を与えて具体的な指示を出すことで、実践的な想定質問リストが手に入ります。さらに、模擬面接の相手としても活用できます。

詳しい解説

面接対策で最も重要なのは「想定外の質問を減らすこと」です。しかし、自分一人で想定質問を考えると、自分に都合の良い質問ばかりになりがちです。ChatGPTを活用すれば、客観的な視点から「面接官が聞きそうな質問」を洗い出せます。

ChatGPTが面接対策に強い理由は、大量のビジネスコミュニケーションのパターンを学習していることにあります。面接官の思考パターン（応募者の経験の深さを確認したい、論理的思考力を見たい、ストレス耐性を測りたい）を踏まえた質問を生成できるのです。

ポイントは「役割設定」と「情報提供」です。ChatGPTに「面接官」という役割を与え、ESの内容や企業情報を渡すことで、質問の精度が格段に上がります。漠然と「面接で聞かれそうな質問を教えて」と聞くよりも、はるかに実践的な質問が返ってきます。

具体的な対処法・ステップ

プロンプト1：ESベースの深掘り質問

最も実用的なプロンプトです。自分のESを貼り付けて深掘り質問を作ってもらいます。

あなたは○○業界（例：食品メーカー）の採用面接官です。
新卒採用の一次面接を担当しています。
以下のエントリーシートを読んで、深掘り質問を10個作成してください。

【質問作成のルール】
・表面的な質問ではなく、経験の本質を掘り下げる質問にすること
・「なぜ？」「具体的には？」「他の選択肢はなかったのか？」といった角度から質問すること
・回答に困りそうな厳しめの質問も3つ含めること

【エントリーシート】
（ここに自分のESを貼り付ける）

プロンプト2：面接段階別の想定質問

一次面接と最終面接では聞かれる内容が異なります。段階を指定して質問を作ってもらいましょう。

あなたは○○株式会社の人事部長です。最終面接を担当します。
以下の学生のESと一次面接の内容を踏まえて、最終面接で確認したい質問を8つ作成してください。

【確認したいポイント】
・志望度の本気度（内定を出したら本当に来るか）
・入社後のキャリアビジョンの具体性
・企業理念との価値観の一致
・覚悟や困難への向き合い方

【学生のES】
（ここにESを貼り付ける）

【一次面接で話した内容の概要】
（ここに一次面接で話した内容をメモ書きで入れる）

プロンプト3：圧迫面接・意地悪な質問への対策

想定外の質問や厳しい質問への準備も大切です。

あなたは厳しいことで有名な面接官です。
以下のESを読んで、学生が答えに困るような鋭い質問を7つ作ってください。

【質問の方向性】
・論理の矛盾を突く質問
・「それって本当？」と疑う質問
・「なぜウチじゃないとダメなの？」と迫る質問
・過去の失敗や弱みを掘り下げる質問

（ここにESを貼り付ける）

プロンプト4：模擬面接の実施

想定質問を作るだけでなく、ChatGPTを面接官役として模擬面接を行うこともできます。

あなたは○○業界の面接官として、私と模擬面接をしてください。

【ルール】
・質問は1つずつ出してください
・私が回答したら、回答への簡単なフィードバック（良い点・改善点）を述べてから次の質問に進んでください
・全部で5問行い、最後に総合評価をしてください
・厳しめに評価してください

【前提情報】
・業界：○○
・志望職種：○○
・面接の段階：一次面接

【私のES】
（ここにESを貼り付ける）

では、最初の質問からお願いします。

プロンプト5：逆質問の準備

面接の最後に聞かれる「何か質問はありますか？」への準備もAIで効率化できます。

○○株式会社の二次面接（面接官は現場マネージャー）で逆質問をします。
以下の企業情報と自分の関心をもとに、「よく調べている」と思われる逆質問を5つ提案してください。

【避けたい質問】
・調べればわかること（年収、福利厚生など）
・はい/いいえで終わる質問

【企業情報】
（ここに企業のニュースやIR情報を記載）

【自分の関心】
（自分が本当に知りたいことを記載）

効果的な活用フロー

  1. ESを完成させる — まず提出するESを確定させる
  2. プロンプト1で深掘り質問を作る — ESの内容に基づいた質問リストを入手する
  3. 各質問への回答を準備する — 箇条書きでポイントを整理する
  4. プロンプト3で厳しい質問も追加する — 想定外の質問にも備える
  5. プロンプト4で模擬面接を実施する — 実際にやり取りして場慣れする
  6. フィードバックをもとに回答をブラッシュアップする — AIからの指摘を活かして改善する

よくある失敗例

  • 「面接で聞かれる質問を教えて」とだけ入力した — 業界や企業の特徴を伝えていないため、「学生時代に頑張ったことは？」のような一般的すぎる質問しか出てこない。
  • ESを渡さずに想定質問を作った — 自分のESと紐づかない質問が生成され、対策として意味がない。面接官はESを読んだうえで質問する。
  • 想定質問リストを作って満足した — リストを作るだけでは不十分。各質問に対する回答を準備し、声に出して練習することが重要。
  • AIの模擬面接で上手く答えられたから安心した — テキストベースのやり取りと対面の面接は全く違う。友人や家族との対面練習も必ず行うこと。
  • 一度の模擬面接で終わりにした — 複数回繰り返すことで回答が洗練される。企業ごとに面接官の役割設定を変えて練習するのが効果的。

まとめ

ChatGPTで面接の想定質問を作るには、「役割設定（業界の面接官）」「情報提供（ES・企業情報）」「具体的な指示（質問数・難易度）」の3つをプロンプトに含めることがポイントです。深掘り質問、段階別質問、厳しい質問、模擬面接、逆質問という5つのプロンプトを使い分けることで、面接対策を網羅的に行えます。ただし、AIでの練習はあくまで準備の一部です。最終的には声に出して話す練習や、対面での模擬面接も組み合わせて本番に臨んでください。

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