「他社の選考状況」を聞かれたときの答え方

結論

**他社の選考状況は正直に答えてOKです。**むしろ、就活の軸に一貫性があることを示すチャンスと捉えましょう。他社を受けていること自体はマイナスにはなりません。大切なのは「なぜその企業群を受けているのか」という軸を明確に伝えることです。

面接官が他社の選考状況を聞く理由は主に3つあります。

つまり、他社を受けていること自体は問題ではなく、「なぜそれらの企業を受けているのか」を論理的に説明できるかが評価のポイントです。同業他社を受けていれば業界への関心の高さが伝わりますし、異業種でも共通する軸があれば一貫性を示せます。

選考状況を伝える前に、自分の就活の軸を明確にしましょう。

回答例： 「私は『ITを活用して企業の業務効率化に貢献する』という軸で就職活動をしております。そのため、御社のほかにA社やB社など、SIer業界を中心に選考を受けております。」

すべての企業名を挙げる必要はありません。代表的な企業を2〜3社伝えれば、就活の方向性は十分に伝わります。

回答例： 「現在、御社のほかにA社で二次面接まで進んでおり、B社は一次面接を終えたところです。いずれもメーカーの営業職を志望しております。」

他社を受けていることを伝えた上で、面接先の企業への志望度もしっかり示しましょう。

回答例： 「複数社の選考を受けておりますが、御社の〇〇という事業に最も魅力を感じており、第一志望として考えております。」

ただし、第一志望でない場合に嘘をつく必要はありません。「御社を含め、志望度の高い企業の一つとして選考を受けております」と正直に伝える方法もあります。

すでに内定を持っている場合も正直に伝えてよいでしょう。内定があることは、他社からも評価されている証拠でもあります。

回答例： 「C社から内定をいただいておりますが、御社の〇〇という点に強く惹かれており、こちらの選考を優先して考えております。」

「御社しか受けていません」と嘘をつく：不自然に映るうえ、深掘りされたときにボロが出やすくなります
競合他社の名前を出して動揺させようとする：駆け引きは逆効果です。誠実に答えましょう
選考状況を事細かに全部話す：長くなりすぎると要点がぼやけます。簡潔に伝えましょう
軸がバラバラな企業群を挙げてしまう：「IT企業とアパレルと銀行を受けています」と軸が見えないと、志望動機の信頼性が下がります。共通する軸を見つけて説明しましょう

他社の選考状況は正直に、就活の軸と紐づけて簡潔に伝えるのがベストです。「なぜその企業群を受けているのか」を説明できれば、一貫性のある就活をしていることが伝わり、好印象につながります。他社を受けていること自体はまったく問題ないので、堂々と答えましょう。