面接で「この人は絶対落とす」と思う瞬間はどんな時ですか？

採用担当者が「この時点で不合格」と判断する瞬間は、意外と明確です。

即アウトになるパターン

1. 嘘が発覚したとき

ESの内容と面接での話が明らかに矛盾している場合。深掘りすると辻褄が合わなくなり、「この人は信用できない」と判断されます。

2. 他の人の話を聞かない・遮る

集団面接やGDで顕著です。自分の話ばかりして、他者をリスペクトできない人は、チームで働けないと判断されます。

3. 基本的なマナーができていない

• 挨拶ができない
• 敬語が全く使えない
• スマホをいじる
• 面接官の名前を間違える

4. 企業研究がゼロ

「御社の事業内容を教えてください」レベルの質問は論外です。最低限の企業研究すらしていない＝志望度が低いと判断されます。

5. ネガティブな発言が多い

• 前の会社（インターン先）の悪口
• 他の学生の批判
• 「自分にはできません」という自己否定の連発

逆に「落としたくない」と思う瞬間

• 質問に対して正直に、自分の言葉で答えている
• 失敗経験を素直に認め、そこから学んだことを語れる
• 緊張しながらも一生懸命伝えようとしている
• 面接官の話をしっかり聞いて、的確に返せる

大事なこと

「落とされるパターン」を避けるだけでも、通過率は大幅に上がります。特別なことをする必要はなく、誠実に、準備をして、マナーを守る。これだけで多くのライバルと差がつきます。