何社くらいエントリーすべきですか？

一般的な目安は20〜30社です。 ただし、人によって最適な数は異なります。

平均的なデータ

• エントリー数：20〜30社
• ES提出数：10〜15社
• 面接に進む数：5〜10社
• 内定数：1〜3社

もちろんこれは平均であり、業界や個人の状況によって大きく変わります。

少なすぎるリスク

• 全滅した場合の立て直しが難しい
• 比較対象がなく、自分に合う企業かどうか判断できない
• 「ここしかない」というプレッシャーで面接のパフォーマンスが下がる

多すぎるリスク

• 1社あたりの企業研究やES作成が雑になる
• スケジュールが詰まりすぎて面接準備の時間がなくなる
• 体力的・精神的に消耗する

おすすめの考え方

「3層構造」で企業を分ける

1. 本命（5〜8社） — 最も志望度が高い企業。徹底的に準備する
2. 準本命（8〜12社） — 興味があり、内定が出たら真剣に検討する企業
3. 練習・保険（5〜10社） — 面接の場慣れや、万が一のための企業

途中で増減してOK

最初から完璧な数を決める必要はありません。選考が進む中で、追加エントリーしたり、辞退したりするのは普通のことです。

大事なのは数ではなく、それぞれの企業に対してどれだけ本気で向き合えるかです。