ESはどのくらいちゃんと読まれていますか？流し読みですか？

正直に言うと、企業や時期によって大きく異なります。

現実的な読まれ方

大手人気企業（応募数千〜数万件）

• 1枚あたり30秒〜1分程度で判断されることが多い
• 最初に結論・冒頭の一文を読み、興味を持てば全体を読む
• つまり結論ファーストでないESは読まれない可能性がある

中堅・ベンチャー企業（応募数百件程度）

• 比較的じっくり読んでもらえる（1枚2〜3分）
• 内容の具体性や人柄まで見てもらえる

選考の後半

• 面接前に改めて読み直す面接官が多い
• 面接での深掘り材料として使われる

だからこそ意識すべきこと

1. 冒頭の一文で勝負が決まる

最初の一文で「この人の話をもっと聞きたい」と思わせる必要があります。結論ファーストは絶対です。

2. 見た目の読みやすさも大事

• 適度な改行がある
• 一文が長すぎない
• 太字や箇条書きは使えないが、文の構造が整理されている

3. 「読み飛ばされても伝わる」構成にする

結論→理由→具体例→まとめ。どこを読んでもポイントが伝わる構成を心がけましょう。

採用担当者の本音

「流し読みしたくてしているわけではない。時間が足りないだけ。だからこそ、短い時間でも印象に残るESを書いてほしい」

これが多くの採用担当者の本音です。読みやすく、冒頭にインパクトがあるESを目指しましょう。