OB/OG訪問はした方がいいですか？どうやって申し込めばいいですか？

した方が圧倒的に有利です。 志望動機の具体性が段違いに変わります。

OB/OG訪問のメリット

1. ネットにはない情報が得られる

• 実際の仕事内容（1日の流れ、やりがい、大変なこと）
• 社風のリアル（人間関係、雰囲気、残業の実態）
• 選考のアドバイス（面接で聞かれること、重視されるポイント）

2. 志望動機に説得力が出る

「OB/OG訪問で〇〇さんのお話を伺い...」は非常に強い志望動機の材料になります。

3. 面接の練習になる

社会人と1対1で話す経験は、面接のコミュニケーション力向上に直結します。

申し込み方法

1. 大学のキャリアセンター

OB/OGの連絡先リストを持っている場合が多いです。まずここに相談。

2. OB/OG訪問アプリ

Matcher、ビズリーチキャンパスなど、社会人と学生をマッチングするサービスを活用。

3. 企業の人事に直接連絡

「OB/OG訪問をさせていただきたい」と人事部にメールで依頼する。対応してくれる企業も多いです。

4. ゼミ・サークルの先輩

最もハードルが低い方法。身近な先輩に声をかけてみましょう。

訪問時のマナー

• 事前に質問リストを準備する（最低5つ）
• 企業の基本情報は調べた上で臨む（「御社は何をしている会社ですか？」はNG）
• 時間は30分〜1時間が目安
• お礼のメールは当日中に送る

おすすめの質問

• 「入社の決め手は何でしたか？」
• 「入社前と後で、ギャップを感じたことはありますか？」
• 「1日のスケジュールを教えていただけますか？」
• 「この会社で活躍している人の共通点は何ですか？」
• 「就活中にやっておけばよかったと思うことはありますか？」

OB/OG訪問はやるかやらないかで大きな差がつく活動です。1社でも、1人でも、ぜひ実行してみてください。