楽天の面接で英語が必要？Englishization対策を完全解説【25卒・26卒】

楽天グループは2012年に社内公用語を英語にする「Englishization（英語化）」を導入したことで知られています。「面接も全部英語なの？」「TOEICは何点必要？」と不安を感じる就活生も多いでしょう。この記事では、楽天の選考における英語の位置づけと、具体的な対策を解説します。

楽天の選考で英語はどこまで求められるのか

面接は基本的に日本語

結論から言うと、楽天の新卒採用の面接は基本的に日本語で行われます。ただし、以下のケースでは英語が使われることがあります。

• 英語面接が選考に含まれるポジション（グローバル人材採用枠など）
• 面接官が外国籍の場合（一部の部門で発生する可能性あり）
• 英語力を確認するための簡単なやり取り（自己紹介を英語で求められるなど）

つまり、全ての面接が英語というわけではありませんが、英語で突然話しかけられても対応できる準備はしておくべきです。

TOEICスコアの目安

楽天の応募資格に明確なTOEICスコアの記載がない場合もありますが、一般的に以下が目安とされています。

• エンジニア職：TOEIC 600点以上
• ビジネス総合職：TOEIC 800点以上が望ましい
• 入社までに800点取得を条件とするケースもある

内定後にTOEICスコアの提出を求められることが多いため、選考中にスコアが足りなくても、入社までに800点を取る意欲と計画を示せれば問題ないケースもあります。

Englishizationの実態を知っておこう

社内の英語使用状況

楽天の英語化は形だけではなく、以下のように実際の業務に浸透しています。

• 社内会議：参加者に外国籍社員がいる場合は英語で実施
• メール・チャット：グローバルチームとのやり取りは英語
• 社内資料：重要な資料は英語で作成されることが多い
• 食堂のメニュー：英語表記が標準

ただし、日本人同士の日常会話は日本語であることも多く、100%英語漬けというわけではありません。

面接で英語化について聞かれたら

「楽天の英語化についてどう思いますか？」と面接で聞かれることがあります。

回答のポイント：

• 英語化をポジティブに捉えていることを示す
• 自分の英語力向上への取り組みを具体的に述べる
• グローバル環境で働くことへの意欲を表現する

回答例：「英語化は、グローバルな環境で多様な人材と協働するための基盤だと考えています。私自身、大学でオンライン英会話を1年間継続し、日常会話レベルの英語力を身につけました。入社後はビジネスレベルまで引き上げ、海外チームとの協業にも積極的に取り組みたいです。」

楽天の面接でよく聞かれる質問

質問1：「楽天を志望する理由は？」

楽天は事業領域が非常に広い（EC、フィンテック、モバイル、スポーツなど）ため、どの事業に興味があるかを具体的に語ることが重要です。

回答のコツ：

• 楽天エコシステム（楽天経済圏）の強みに触れる
• 特定のサービスや事業部門への関心を示す
• 三木谷社長のビジョンや楽天主義への共感を盛り込む

質問2：「楽天主義（成功のコンセプト）で最も共感するものは？」

楽天には「楽天主義」と呼ばれる行動指針があります。面接前に必ず目を通し、自分の経験と結びつけて語れるようにしましょう。

主な楽天主義の要素：

• 常に改善、常に前進
• プロフェッショナリズムの徹底
• 仮説→実行→検証→仕組化
• スピード‼スピード‼スピード‼

質問3：「英語でどんな取り組みをしてきましたか？」

TOEICスコアだけでなく、実際に英語を使った経験や学習への取り組みが問われます。

回答のコツ：

• 具体的な学習方法と継続期間を述べる
• 英語を使った実体験（留学、外国人との交流、英語プレゼンなど）があれば必ず触れる
• 現在のレベルと今後の目標を明確にする

質問4：「入社後にチャレンジしたいことは？」

楽天は「自ら機会を作り出す人材」を求めています。具体的なビジョンを持っているかが評価されます。

質問5：「最近気になったテクノロジーやサービスは？」

IT企業として、テクノロジーへの関心度を見る質問です。楽天の事業と関連づけて語れるとベストです。

英語面接が実施された場合の対策

英語面接で聞かれやすい質問

万が一、英語面接が実施された場合に備えて、以下の質問への回答を英語で準備しておきましょう。

• Tell me about yourself.（自己紹介）
• Why do you want to join Rakuten?（志望動機）
• What are your strengths and weaknesses?（強みと弱み）
• Describe a challenge you overcame.（困難を乗り越えた経験）
• Where do you see yourself in 5 years?（5年後のキャリアビジョン）

英語面接の心構え

• 完璧な文法より、伝えようとする姿勢が評価される
• 聞き取れなかったら「Could you repeat that?」と堂々と聞き返す
• 単語が出てこなくても、言い換えて伝える努力を見せる
• 暗記した文章を棒読みするのではなく、自然な会話を意識する

楽天の選考を突破するための準備チェックリスト

1. TOEIC対策：最低600点、できれば800点を目指す
2. 英語での自己紹介：1分間で話せるように準備
3. 楽天主義：全ての要素を理解し、自分の経験と結びつける
4. 楽天エコシステムの理解：主要サービスと事業戦略を把握
5. 志望動機：楽天の特定事業への関心を具体的に語れるようにする
6. 最新のIT・テクノロジートレンド：自分なりの見解を持つ

まとめ

楽天の面接は基本的に日本語で行われますが、英語化企業として英語への取り組み姿勢は必ず問われます。TOEICスコアだけでなく、英語を使って何を成し遂げたいかというビジョンまで語れるようにしましょう。楽天主義への理解と、楽天エコシステムの事業研究を合わせて行えば、選考突破の可能性は大きく高まります。