「質問はないですか？」に対して「ない」はNGですか？

基本的にはNGです。 「質問がない＝興味がない」と受け取られるリスクが高いです。

なぜNGなのか

面接官が逆質問の時間を設けるのは、以下の意図があるからです：

• 学生の志望度や本気度を確認したい
• コミュニケーション力を見たい
• 学生の疑問を解消して、志望度を高めたい

「特にありません」は、これらすべてを放棄することになります。

「本当に質問がない」場合の対処法

パターン1：説明会や面接で疑問が解消された場合

「本日のお話で疑問点は解消されました。その上であらためてお聞きしたいのですが、〇〇さんが日々の業務で大切にされていることは何ですか？」

**「解消された」＋「新しい質問」**のセットが好印象です。

パターン2：本当に何も思いつかない場合

以下のような万能質問を覚えておきましょう：

• 「御社で活躍されている方に共通する特徴はありますか？」
• 「入社までに準備しておくべきことはありますか？」
• 「〇〇さんがこの会社を選んだ決め手は何でしたか？」

これらは企業を問わず使えて、会話も広がりやすいです。

唯一の例外

最終面接の最後で、すでに十分なやり取りができている場合は、

「本日お話を伺って、ますます御社で働きたいという気持ちが強くなりました。ぜひよろしくお願いいたします」

と意欲を伝えて締めるのもありです。ただし、1次・2次面接では必ず質問を用意しておきましょう。