内定保留はどのくらいの期間できる？

**結論：内定保留は一般的に1〜2週間が目安です。**企業によっては1ヶ月待ってもらえることもあります。正直に理由を伝えれば延長してもらえるケースもありますが、無断で放置するのは絶対にNGです。

内定保留はできるのか

結論から言うと、内定保留は可能です。就活生が複数の企業を並行して受けていることは企業側も理解しています。ただし、保留できる期間には限度があり、対応の仕方によって企業の印象は大きく変わります。

保留期間の目安

一般的な目安：1〜2週間 多くの企業は、内定通知後1〜2週間以内の回答を求めています。

最大で1ヶ月程度 企業によっては1ヶ月程度待ってくれるケースもあります。特に採用に苦戦している企業や、学生を高く評価している場合は柔軟に対応してくれることがあります。

法的には2週間 法律上、内定承諾後でも入社日の2週間前までに辞退する権利があります。ただし、マナーとして早めの連絡を心がけましょう。

保留をお願いする際の伝え方

正直に、かつ誠実に伝えることが大切です。

「内定をいただき、大変うれしく思います。ありがとうございます。大変恐縮なのですが、現在選考が進んでいる企業がございまして、そちらの結果を踏まえた上で最終的なお返事をさせていただきたく存じます。〇月〇日までにご回答させていただけないでしょうか。」

保留の際のポイント

• 感謝の気持ちを必ず伝える：内定をいただいたことへの感謝を最初に述べる
• 理由を正直に伝える：「他社の選考結果を待ちたい」と正直に言ってOK
• 回答期限を自分から提示する：「〇日までに必ずご連絡します」と具体的な日付を伝える
• 電話で伝える：メールだけでなく、電話で直接伝えるのがベスト

やってはいけないNG行動

• 無断で放置する：何も連絡せずに放置するのは最も失礼
• 嘘の理由を伝える：「家族と相談したい」など曖昧な理由で引き延ばし続ける
• 何度も延長を繰り返す：延長は基本的に1回まで
• 承諾してから辞退を繰り返す：企業や他の就活生に迷惑がかかる

保留を断られた場合

企業によっては「〇日までに回答してください」と期限が動かせないケースもあります。その場合は、現時点での情報で最善の判断をするしかありません。悩んだときは、キャリアセンターの相談員や信頼できる先輩に相談しましょう。

ポイント

内定保留は正直に理由を伝え、回答期限を自分から提示するのがマナーです。企業への感謝と誠実な対応を忘れずに。無断放置だけは絶対に避けましょう。