志望動機はどれくらい企業ごとに変えるべきですか？

最低でも3割、理想は5割以上を企業ごとに変えましょう。

変えるべき部分と変えなくていい部分

変えなくていい部分（あなたの軸）

• 就活で大切にしている価値観・軸
• 自分の強みやエピソードの核

これらはあなた自身のことなので、企業が変わっても基本は同じです。

必ず変えるべき部分（企業との接点）

• なぜこの業界か（業界が違う場合）
• なぜこの企業か（同業他社との違い）
• 入社後に何をしたいか（その企業だからこそのビジョン）

具体的な書き分けの例

A社（ベンチャー）向け：

少数精鋭の環境で若手から裁量を持てる御社で、自分の提案力を活かしたい

B社（大手）向け：

大規模なプロジェクトに携われる御社で、多くの関係者と協働しながら提案力を発揮したい

同じ「提案力」でも、企業の特徴に合わせて活かし方を変えているのがポイントです。

「使い回し感」が出るNGパターン

• 企業名を入れ替えただけ
• 「業界トップだから」「成長しているから」など、どの企業にも言えることしか書いていない
• その企業の具体的な事業・取り組みに一切触れていない

コツ：1社につき1つ「固有名詞」を入れる

その企業の具体的な事業名、サービス名、取り組みを最低1つ入れるだけで、使い回し感は大幅に消えます。

「あなたの軸」×「その企業だけの魅力」。この掛け合わせが、オリジナルの志望動機を生み出します。